Tutti i lavoratori definiti dirigenti che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
16 ore
D.lgs. 81/2008, art. 37
Accordo stato Regioni n. 221 del 21.12.2011
Accordo Stato Regioni n. 153 del 25.07.2012
In aula
Videoconferenza
E-learning
Dirigenti (16 ore):
I contenuti della formazione saranno i seguenti:
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• Delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94
• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
• Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
• Il rischio da stress lavoro correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
La formazione ha lo scopo di fornire a tutti i lavoratori incaricati della funzione di dirigente conoscenze adeguate in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Ai partecipanti sarà fornita copia della documentazione utilizzata dai docenti nel corso dell’esposizione.
Il corso viene svolto privilegiando il coinvolgimento dei partecipanti consentendo loro di discutere e sviluppare argomenti di specifico interesse in relazione al proprio ambiente di lavoro.
E’ richiesta la conoscenza scritta e orale della lingua italiana.
I docenti hanno una pluriennale esperienza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sono in possesso dei requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni n. 221 del 21.12.2011 e dal Decreto Interministeriale 06.03.2013.
Al partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza al conseguimento dell’esito positivo della verifica dell'apprendimento.
Per partecipare al corso in videoconferenza, verificare i requisiti tecnici e le modalità di iscrizione alla nostra pagina corsi in videoconferenza
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