La Legge n. 34/2026 introduce nel D.Lgs. 81/2008 il nuovo art. 7-bis, dedicato agli obblighi di salute e sicurezza nelle attività svolte in modalità agile (smart working).

 

La nuova disciplina interessa tutte le aziende che consentono lo svolgimento della prestazione lavorativa in ambienti non direttamente organizzati o controllati dal Datore di Lavoro, come:

• abitazioni private;
• spazi di co-working;
• luoghi terzi;
• ambienti esterni alla sede aziendale.

 

Tra le principali novità introdotte:

• obbligo di consegna di una specifica informativa scritta sui rischi dello smart working;
• consegna annuale dell’informativa al lavoratore e al RLS;
• necessità di individuare rischi generali e specifici legati al lavoro agile;
• obbligo di tracciabilità della consegna;
• coordinamento con DVR, accordi individuali e procedure aziendali.

 

La norma introduce inoltre nuove sanzioni in caso di mancato adempimento degli obblighi informativi previsti dal nuovo art. 7-bis.

 

Le aziende che utilizzano il lavoro agile dovrebbero quindi verificare tempestivamente:

• informative già in uso;
• accordi individuali di smart working;
• procedure aziendali;
• modalità di archiviazione e tracciabilità delle consegne;
• coerenza con DVR e organizzazione aziendale.